□ 本报特约记者 毛庆

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，三峡集团精心组织实施，坚持“严”字当头、“实”字托底，一体推进学查改，推动作风建设常态化、长效化，确保学有质量、查有力度、改有成效，真正做到入脑入心、见行见效。

聚焦“关键少数”，强化头雁效应

三峡集团党组将学习教育作为重大政治任务，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，以“关键少数”带动“绝大多数”。在4月24日习近平总书记考察三峡工程七周年之日，三峡集团开展“传承红色基因 砥砺时代新风”主题活动，三峡集团党组带领相关部门、单位主要负责同志重走习近平总书记考察三峡工程路线，再学习再领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神中蕴含的作风要求，进一步吃透中央八项规定及其实施细则精神。

各二级单位党组织对标对表三峡集团学习教育实施方案总体要求，坚持一级抓一级、一级带一级，扎实开展学习研讨、参观见学、对下指导等活动。科研院党委原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和中央八项规定及其实施细则精神，党委书记带头作重点发言，纪委书记深入科研一线，了解学习教育开展情况，强化跟进监督；长江经济带生态环境国家工程研究中心党委组织党员干部赴湖北省党风廉政警示教育基地，系统了解中央八项规定精神内涵及新时代全面从严治党要求；长江电力党委领导班子结合联系点调研，同步了解掌握基层党组织学习教育推进情况，作出指导、提出要求。

各基层党组织紧密结合中心工作，以多种形式持续推进学习教育提质增效。流域管理中心水库管理党支部紧扣基层党建工作重点任务，紧密联系实际，践行作风建设要求，着力推动水库管理工作提质增效；科研院新能源中心党支部将学习教育与科技创新工作紧密结合，推动学习教育走深走实；三峡旅游公司党委以“沉浸式学习+靶向式警示”方式，梳理建立典型案例“热力图”，剖析思想根源，夯实筑牢思想防线。

聚焦“重点群体”，筑牢作风之基

“通过剖析典型案例强化警示教育等，教育年轻干部真正从内心深处知止、知戒、知敬畏，拧紧拒腐防变思想发条。”3月25日至5月16日，三峡集团青年员工管理提升轮训班在湖北宜昌举行，三峡集团党校将学习教育相关学习内容纳入6期班次中，覆盖2500余人。

三峡集团突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象学习教育，教育引导他们严格规范行为、守好底线红线。

三峡集团总部党委组织总部年轻干部、关键岗位干部、青年员工等重点对象赴湖北省党风廉政警示教育基地开展警示教育活动，持续深化学思践悟，一体推进学查改。

流域管理中心组织青年代表重走习近平总书记考察三峡工程的路线，通过党员领学、专题辅导、交流研讨、实地调研、案例剖析、读书分享等开展学习研讨。

三峡国际组织召开纪念五四运动暨“青年面对面”座谈会，青年代表立足自身岗位，围绕如何提高思想觉悟、防范廉洁风险、锤炼过硬作风谈体会谈感想。

三峡资产公司对年轻干部进行任前谈话，就学习教育进行再督促再提醒，要求清正廉洁干事创业。

三峡上海院加强对年轻干部、新提拔干部的廉洁谈话和提醒，重点加强对贯彻落实中央八项规定精神的教育，党委班子针对新提拔干部开展谈心谈话。

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学习教育开展以来，三峡集团把政治引领作为青年干部教育培养的重要内容，有计划安排青年干部在重大任务、重点攻坚、基层一线经受政治历练，以知廉守纪姿态干事创业，着力锻造清正廉洁的青年干部队伍。

聚焦“关键领域”，突出务实求效

“这堂党课不仅是一次关于三峡工程建设和三峡集团发展历程的回顾，更是一次作风洗礼。我们要让信物背后的作风力量接续相传......”

4月29日上午，三峡工程博物馆以“三峡信物 清风印记”专题展示的190件（套）藏品为载体，为博物馆全体党员带来了一堂题为“信物映初心 作风铸辉煌”的生动党课，开启了一场跨越时空的作风对话。

学习教育中，三峡集团立足企业实际，结合不同业务领域特点，着力深化思想认识、锤炼坚强党性、深入查摆问题、加大整改力度、激励干事创业。

长江电力聚焦一线生产单位远离城市、条件艰苦的实际情况，依托长电云学堂，上线中央党校（国家行政学院）学习视频课件20个，为全体党员开展线上自学提供资源保障。

长江环保集团准确把握长江大保护高质量发展新形势新任务，一体推进学查改，厉行“马上就办、办就办好”的工作作风，以实际行动推动长江大保护事业行稳致远。

三峡财务公司聚焦提升金融服务质量和提升职工满意度，开通“三峡财务”网络意见箱，广泛收集在金融服务和工作作风方面的意见建议，全面检视问题，强化工作质效。

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作风建设，贵在坚持，难在坚持，成效出在坚持。三峡集团广大干部职工表示，将围绕战略使命抓担当、价值创造抓落实、创建一流抓革新、干净干事抓养成，扎实推进学习教育，以作风建设新成效保障三峡集团更好履行战略使命、实现高质量发展。