团队概况

长江电力三峡梯调精确调度团队扎实开展梯级电站调度运行工作。团队包含昆明调控部、成都调控部和宜昌调度部三个部门的员工，主要负责六座梯级电站的实时调度运行工作，团队共计63人，35岁以下青年员工占比65%。

工作措施

压实安全生产责任 筑牢安全“铜墙铁壁”

通过示范岗的创建，不断增强青年员工的责任意识和使命担当，坚决扛牢能源保供政治责任，坚决守牢大电网安全稳定“生命线”，将安全生产责任落实到青年员工个人，形成“横向到底，纵向到边”覆盖全员、全过程、全方位的安全生产责任体系。编制青年员工安全生产工作清单，组织安全生产宣誓，确保安全生产形势平稳，营造全员参与、全员尽责的安全生产氛围。

坚持安全培训教育 全面推进“人人安全”

组织编制青年技能人才培养方案，丰富完善培训体系。一是组建以青年员工为主要成员的培训专业组，制定调控值班人员培训标准，建立调控值班员专业能力测评题库，并开展安全技能岗位练兵活动。二是组织青年员工参加各级安全教育培训、“安全生产大讲堂”等活动。以安全生产主题团日活动为契机，组织开展安全生产知识培训。三是建立“两月一考”机制，并将考评结果作为岗位晋升、评先评优的重要依据。

发挥双重把关机制 分级管控“环环相扣”

建立“日、周、月”安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制、“双审核签字”工作机制。组织开展安全隐患排查整改活动、安全生产创新攻关活动，利用信息化手段建立安全信息交流共享平台，实现安全分级管控，指导实时调度生产。

凝聚安全生产力量 持续完善“质量评价”

创新建立“三方”调度运行值班评价体系，开展梯级电站调度运行质量评价工作。建立“三方”调度生产会商机制，传达安全管理要求，形成调度运行合力。

工作成效

精心组织 能源保供可靠有力

认真落实保供电举措，圆满完成全国两会、“大运会”、“亚运会”、“进博会”等重要时期电力保供任务，迎峰保供期间有效缓解受电区域供电紧张局面，充分发挥大水电“压舱石”作用。

精确调度 梯级电站效益显著

通过六座梯级电站联合优化调度，充分发挥水头、水量效益，在保障梯级电站安全稳定运行的基础上，2023年长江干流六座梯级电站年度累计发电量达2762.63亿千瓦时，同比多发140亿千瓦时，节水增发电量121.3亿千瓦时，为受电区域全力输送绿色、清洁、优质电能。

精准执行 调度运行准确无误

坚守岗位职责，正确接受和执行上级调度指令，并精准下达梯级电站调度操作指令，指令执行正确率100%；严格按照水库调度规程以及上级调度指令，控制梯级水库水位，水位控制合格率100%，六座梯级电站实现“零弃水”，未发生责任弃水损失电量。

精益求精 获得多项安全荣誉

团队获得电力行业质量信得过AAAA班组、全国安全管理标准化二级班组等荣誉，多名青年员工获得长江电力工会“安康杯”竞赛活动先进个人、长江电力大型水电厂（站）运行管理劳动竞赛先进个人、安全生产先进个人等表彰。